长青藤 发表于 2014-5-8 06:11:29

嫌单位搬得远员工不干了 单位应支付经济补偿金


员工嫌单位搬得太远不干了，单位应解除劳动合同还要支付补偿金；聘用内退职工又解除合同，新单位要支付经济补偿金；单位给自己派遣员工，属于“逆向派遣”，合同无效；劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定；用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件；人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资；用人单位可以辞退严重失职的劳动者……省高院昨发布2013年度劳动争议十大典型案例，明确十种情形下单位与劳动者的权利和责任。
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