泰兴市拘留所矛盾化解工作成效显著
本帖最后由 Haijunmaomao 于 2017-3-18 20:24 编辑有这样一个警种，他们不像刑侦民警那样利剑出击、除恶务尽，却终日与被拘留人员为伴，默默奉献青春，助力平安；他们认真贯彻落实“教育、感化、挽救”的工作方针，时时用一颗真心和善心去倾心关心帮助一个又一个迷失了人生方向的人，仿佛一盏明灯照亮了被拘留人迷惘的心灵，又像是一汪春水滋润了干涸的生命。他们就是被广大干群称为金牌调解员的泰兴市拘留所全体民警。2014年7月份，该所被公安部评定为全国拘留所“三项重点工作”示范单位；2015年10月被公安部评为“三项重点工作”推进落实活动先进单位；2016年3月原所长曹明文同志被评为全国拘留所社会矛盾化解工作先进个人。2017年3月14日，在泰州市公安监管工作会议上，现任所长戴跃东就社会矛盾化解工作作了专题发言，赢得与会人员广泛好评。目前该所已经连续四年被公安部评为一级拘留所。
化解矛盾纠纷，说起来三言两语很容易，做起来却是千头万绪、剪不断理还乱，不少干警被搞得头昏脑涨。要做好这样一种人人唯恐避之不及的工作，需要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，需要有甘于坚守和奉献的精神。为此，泰兴市拘留所一是着力提高民警对做好矛盾纠纷排查化解工作的思想认识。通过组织民警集中开展政治业务学习，让每一位民警充分了解矛盾化解在新时期拘留所工作中的地位和分量；充分认识矛盾纠纷排查化解工作是关乎被拘留人合法权益保护、关乎监所安全、关乎社会和谐稳定的重要举措，是拘留所争取重视、提升地位、树立形象的有效途径；使全体民警牢固树立调解也是执法的观念，认识到开展社会矛盾化解工作是一项保安全、促发展、利稳定、得民心、树形象的公安“亮点”工程。二是着力完善拘留所矛盾纠纷排查化解工作机制。实行“三个一”：一警一案，一事一议、一人一策。一警一案，即首接负责制，谁值班谁接待谁负责，确保人人有案源、人人有机遇、人人有责任，人人都能独当一面。一事一议，即每天召开晨会对每一起矛盾纠纷进行认真的分析研判，避免单个干警孤军奋战，让全所民警群策群力，最终形成最佳的方案。一人一策，即针对每一对矛盾纠纷当事人，制定出一套行之有效的化解方案，因人而异，不生搬硬套，务求政治效果、社会效果、法律效果的最大化。制定并完善矛盾化解流程，规范工作制度，成立专门工作小组，由所长任组长、值班民警为第一责任人，从被拘留人员入所体检、入所谈话等日常工作中多方面了解被拘留人员基本情况，及时发现各类不和谐、不稳定因素，及时掌握被拘留人员心里特点和产生矛盾纠纷的具体情况，积极预测，超前防范，发现矛盾及时化解，不使矛盾激化，有效防止和杜绝各类事故的发生。三是充分利用社会资源。该所主动与法院、司法局、社会矛盾大调解中心、乡镇司法所、相关办案单位、社区建立对接机制，多措并举开展拘留所社会矛盾化解工作。及时将相关情况反馈给当地派出所以及政府，避免矛盾再次激化；或将社区、村组干部、单位的基层组织、人大代表、政协委员等请进拘留所共同开展矛盾纠纷化解工作，做到案结事了。邀请被拘留人员亲属来所进行亲情规劝，促使被拘留人员释放压力，舒缓情绪，促进矛盾有效化解。四是着力激发干警干事创业的激情。所里对社会矛盾化解工作进行专项考核奖惩，定期把一些案例拿出来解剖、点评，以案说法，不断提升民警的业务技能，进一步激发了干警做好社会矛盾化解工作的激情，并总结出特色鲜明、效果卓著的四步工作法：说理教化法、真情感化法、心理消化法、模拟法官法。
为提高干警化解矛盾技能，该所每天召开晨会、每周组织集中业务学习会议，加强培训和引导，把民警社会矛盾化解工作能力的提升作为“两会”的重头戏，并作为岗位练兵活动的重要目标和抓手，以练促战，不断提升民警社会矛盾化解的业务技能，增强社会矛盾化解工作的针对性和有效性。近一年来，该所成功化解社会矛盾50余起，化解了一些老上访户心头的怨气，荡涤了一些失足青少年心中的戾气，消除一部分无知群众心中的怒气，收到社会各界广泛好评。
在今年的全省市公安局长会议上，省委常委、政法委书记、省公安厅党委书记、厅长王立科同志强调，要守好“点”，控住“面”，全力抓好维护国家安全和社会稳定各项措施落实。拘留所就是王立科同志强调应守好的“点”。要守好这个点，需要全体民警的坚守和奉献。拘留所的干警们没有豪情壮语，没有轰轰烈烈的英雄事迹，只有加班加点、连续作战，在普通的岗位上留下了坚实的足迹，在平凡的工作中闪耀出金色的光芒。他们将管教工作不仅视为职业，更是视为事业，总是充满激情，干劲十足，用激情和汗水在高墙内传递出满满的正能量，用智慧和实绩谱写出了动人的诗篇。
（ 供稿人：赵琼、姚燕君）
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