【已回复】泰州远大休闲有限公司还我血汗钱
本人四月份辞职由于比较着急急辞了 公司扣我当月工资百分之二十我无话可说 可是为什么扣我一月份工资的百分之二十 （难道是按工资最高的那个月的百分之二十)一月份工资发了，压了我二月三月份的工资直接从我二月份工资里面划扣了。四月份干了十来天扣掉保险剩下几百块公司不扣就要扣一月份的，要不是压了我二月三月的工资，我还要倒贴给厂里。大家找工作的要注意泰州远大休闲有限公司黑厂。http://magimg.0523shw.com/pic/20220605/1654417722973907275.jpg
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企业反馈：
该员工认定事实，公司按照规章制度执行，如未提前一个月离职，将扣除离职前满一个月工资的20%。
由于其3月4月未出满勤，期间未请假擅自不到岗，工资停发，经车间多次催促直至5月中旬才到公司办理离职手续。
故公司5月发放其停发工资时按照经其确认的新员工入职须知条款扣除相应的违约金。 站方发言人 发表于 2022-06-07 10:49
企业反馈：
该员工认定事实，公司按照规章制度执行，如未提前一个月离职，将扣除离职前满一个月工资的20%。
由于其3月4月未出满勤，期间未请假擅自不到岗，工资停发，经车间多次催促直至5月中旬才到公司办理离职手续。
故公司5月发放其停发工资时按照经其确认的新员工入职须知条款扣除相应的违约金。
我请假条写了放领导桌上 你们说看不到我能怎么说。我要求把我工资明细给我被几个人推开推去 最后报警警察来了才给我 工资明细也是假的 我们哪里有加班费 国假都没有。就算我没提前写离职报告扣钱你们按照合同扣 那你们合同写15号发工资 我来了一年多那次是15号 你们合同上写周末是休息日 你们哪里有休息的 加班有加班费了？合同还是我离职的时候我去要的 在职期间我去要劳动合同多次 都说合同没盖章 。劳动法规定就算扣百分之二十 最低也不能低于最低基本工资 你们扣了剩下多少。劳动法规定一个月多少小时其他算加班 你们上了多少个小时也没见加班费啊 工资明细还写基本工资 加班费 什么补贴 我就问 我有基本工资？有加班费？有什么补贴。垃圾厂 早点倒闭
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