且看泰兴劳动争议仲裁院如何与不良企业联手戏耍玩弄《劳动法》

心里你大 · 发表于 2012-8-23 11:11:28

支持楼主维权到底。。。。。。。。。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 11:12:35

按楼主所说，在到该单位工作前你接触劳动法并不多，那是否可以说明，你原先就不是搞人力资源工作的？

一 ...

非常抱歉地告诉你，当初进那个单位一个人都不认识，人才市场应聘的，在应聘现场谈的工资就是不低于2000元，可惜当初没有录音，要早知道今天这样我早录音了。

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 11:13:42

楼主当初是怎么进人家单位的？

为何在发现这些问题时不及时解决？

　　当初进单位确对劳动法不太懂，对劳动合同的规范也不是太懂，现在懂了，用法律维权，有问题吗？

cornflower · 发表于 2012-8-23 11:14:49

这个一定要顶，现在好多单位都是这样，在工资上做假账，试问现在泰兴有多少私人企业有双休的，有多少企业按 ...

现在泰兴绝大多数私人企业真没有双休日。

微笑╮潜意识╮ · 发表于 2012-8-23 11:17:03

非常抱歉地告诉你，当初进那个单位一个人都不认识，人才市场应聘的，在应聘现场谈的工资就是不低 ...

你不用对我抱歉，你应该对人家单位的职工深感抱歉，有你这样的…那啥做管理，估计那单位职工也被你祸害的不浅

微笑╮潜意识╮ · 发表于 2012-8-23 11:18:12

　　当初进单位确对劳动法不太懂，对劳动合同的规范也不是太懂，现在懂了，用法律维权，有问题吗？

我有说你有问题么？

微笑天使 · 发表于 2012-8-23 11:18:13

　　当初进单位确对劳动法不太懂，对劳动合同的规范也不是太懂，现在懂了，用法律维权，有问题吗？

一个不懂劳动法的人老板让你去做人力资源，你就是一法盲！…可想而知一个法盲是怎样用手段去帮老板压榨工人的！…你就是一“井”横坚都是…

手机电脑配件 · 发表于 2012-8-23 11:19:20

好好的去争取自己的权力吧，每个月国家规定的工时是174小时，超过的算加班，你有考勤的，怕什么，搞到法院去 ...

如果公司规章制度规定加班需要申请，那么你的加班是否申请？如果没有那么就无法确认加班时间。

[color=ound-color:][发帖际遇]: 站长从摘了一朵花戴到枯树老根头上，枯树老根赚了 1 金金钱. 幸运榜 / 衰神榜

手机电脑配件 · 发表于 2012-8-23 11:20:27

你的那个帖子我看了，有几个问题我提醒你一下:
1、对方说你的合同是无效合同，那么请他们提供他们所谓的有效合同，否则就视同未签订劳动合同，工资该怎么结算作为你是搞人力资源的我想不需要我提醒你；
2、对方说你的工资是800元，那么请你网上查询泰兴的最低保障工资是多少？这个你为什么没有质询仲裁员；
3、月薪资结算天数应该是20.75天。

手机电脑配件 · 发表于 2012-8-23 11:22:42

楼主当初是怎么进人家单位的？

为何在发现这些问题时不及时解决？

龙舌兰之宝 · 发表于 2012-8-23 11:22:45

一个不懂劳动法的人老板让你去做人力资源，你就是一法盲！…可想而知一个法盲是怎样用手段去帮老板压榨工 ...

对你，我持观望态度。
如果不是捣蛋的，可以留下姓名和电话，放心，没人会骚扰你的。

贷款无抵押 · 发表于 2012-8-23 11:23:55

工资单、银行工资对帐单没一个月发过低于1500元的工资，他竟不要脸地说当初我和约定的是800元。大 ...

你可以问他们要你签名承认约定是800元的证据呀？

顺发保健客服 · 发表于 2012-8-23 11:25:05

强烈支持LZ维权

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 11:26:15

你的那个帖子我看了，有几个问题我提醒你一下:
1、对方说你的合同是无效合同，那么请他们提供他们所谓的有 ...

　　关于合同是否有效的问题，凭良心说，仲裁员开庭之时的做法是对的：她要求不良企业提供别人的合同进行参照。陆海霞说只要别的合同有两份无“办公室”字样的就可以认定我的合同有效。关健的问题是，我要求的提取的40名职工的合同，不良企业只提供了19份，很显然这19份合同是刻意挑选的有“办公室”字样的合同，还另外22份无“办公室”字样的合同他们没有提供，理由是丢失了。这22份合同到期日期都是2012年，怎么能丢失呢？

　　面对不良企业的这种借口，仲裁院应该以隐藏或故意不提供重要证据判定不良企业承担不提供证据的不利后果，但是她没有，而是采信了19份不良企业故意挑选的合同，这里面有什么猫腻，相信明眼人一眼就看出来了。

楼梯づ转角 · 发表于 2012-8-23 11:27:25

你的那个帖子我看了，有几个问题我提醒你一下:
1、对方说你的合同是无效合同，那么请他们提供他们所谓的有 ...

月结算好像是按照21.75天计算吧，不知你从哪里得到的。
劳动合同中的工作时间、工资计算方法都是有明确的叙述、表示的，作为一名到公司从事人力资源工作的入职人员连自身的合同都拎不清，可想而知，不知从他手上过的人员有多残了。

低调许下未来 · 发表于 2012-8-23 11:28:35

这种合同社保局不存档啊，只是企业职工签了放在自家单位里吗？

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 11:29:46

这种合同社保局不存档啊，只是企业职工签了放在自家单位里吗？

不存档，按理是企业和职工各执一份。

[color=ound-color:][发帖际遇]: 文疯子发帖时在羌溪路边捡到 5 金金钱，偷偷放进了口袋.幸运榜 / 衰神榜

沙漠领域 · 发表于 2012-8-23 11:30:55

你可以问他们要你签名承认约定是800元的证据呀？

他们是胡说八道的，约定800元的谎言是经不起任何证据推敲的，具体的证据推敲我帖子里已经多处提到过了，对方律师和仲裁庭都是非常清楚的。

汇海人才网 · 发表于 2012-8-23 11:32:10

坚决支持楼主！！！

火云123 · 发表于 2012-8-23 11:33:15

劳动局的那些鬼好对付，你要比他们凶才行

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

且看泰兴劳动争议仲裁院如何与不良企业联手戏耍玩弄《劳动法》

浏览过的版块